W lipcu 2022 r. pomyślnie zorganizowano spotkanie przeglądowe stacji roboczej podoktoranckiej na poziomie prowincji Zhejiang Ancient Fiber Road Green Fibre Co., Ltd. w celu zakończenia wyjścia dr Ying Wanga i wejścia dr Yushun Lian do przeglądu witryny.
Na spotkaniu dr Ying Wang sporządził raport końcowy z „Preparation and Application of Retardant Polyester Industrial Yarn” oraz przedstawił szczegółowe podsumowanie projektu, w ramach którego zakończono wytwarzanie monomerów trudnopalnych na bazie fosforu i uzyskano ko- poliester o dobrych właściwościach zmniejszających palność poprzez kopolimeryzację i zbadał odpowiedni proces kleistości.Dr Ying Wang powiedział, że będzie dalej badał właściwości i proces przędzenia kleistego, trudnopalnego poliestru, a także strukturę i zastosowanie przędzy przemysłowej.
Dr Lian Yushun złożył referat i obronę w ramach projektu badawczego „Badania nad zastosowaniem wysokowytrzymałych poliestrowych lin cumowniczych w inżynierii morskiej”.Dr Lian szczegółowo przeanalizował kulisy projektu badawczego, aktualny stan badań, znaczenie badań, a także omówił główne podjęte przez siebie prace badawcze, główne trudności techniczne, rozwiązania i możliwe innowacje, środki organizacyjne, finansowanie badań i harmonogram.
Po zadaniu pytań i przedyskutowaniu tematów badawczych obu lekarzy, eksperci oceniający powiedzieli, że badania i osiągnięcia dr Ying Wang spełniły wymagania dotyczące opuszczenia stacji i zgodzili się, że dr Ying Wang powinien opuścić stację.Projekt dr Liana Yushuna spotkał się z dużym uznaniem w zakresie śledzenia gorących punktów nauki i techniki oraz promowania wdrażania osiągnięć naukowo-technicznych, dzięki czemu uzyskał zgodę na wejście na stację.
Stacja robocza podoktorancka jest ważną inicjatywą mającą na celu wprowadzenie wysokiej klasy talentów, poszerzenie zakresu prac naukowo-badawczych oraz zwiększenie zdolności do innowacji naukowych i technologicznych w dystrykcie Yueyang.Firma będzie nadal promować transformację dorobku naukowo-technicznego podoktoranckiego oraz zapewniać silne wsparcie ludzkie i intelektualne dla rozwoju i konkurencyjności firmy.
Czas postu: 15 września 2022 r